Bene, finalmente è successo ... reparto Alan è stato lasciato andare ieri. Per tutta la settimana scorsa, i dipendenti esecutivi rimanenti erano in riunioni a porte chiuse. Sparsa la voce che la società non aveva abbastanza fondi per sopravvivere fino alla fine di giugno. A quanto pare, con "start up" le imprese, i primi due reparti per essere cartesiano è Marketing e Risorse Umane. Risorse Umane non era un fiorente dipartimento presso l'azienda per cui era andato oltre un anno fa. Purtroppo ci sono poche persone rimaste in Marketing e un totale di sette dipendenti sono stati licenziati ieri.
Almeno abbiamo avuto una settimana per prepararci. Abbiamo davvero pensato che stava per accadere lo scorso Venerdì. Avevo programmato un viaggio in campeggio a Port Angeles per il fine settimana la festa della mamma e purtroppo abbiamo dovuto annullare. Ero piuttosto amareggiato cancellazione, ma doveva essere fatto. Ogni anno KOA ha un weekend di maggio dove si offre una "notte Venerdì e Sabato notte ottenere gratis." E 'il loro week-end la raccolta di fondi per i loro campi speciali per i bambini gravemente malati. Oh beh ... forse il prossimo anno.
Ora sto cercando in tutte le nostre opzioni per assistenza medica e alimentare. Che ci crediate o no, non faccio un sacco di soldi facendo un asilo nido. Shocking ... lo so. Mi ricordo alcune famiglie potenziali che hanno superato a visitare il mio nido e mi hanno chiesto se stavo facendo asilo per i soldi. Ummm .... sì, ci sono un sacco di in-casa fornitori di centri diurni che vivono uno stile di vita sontuoso << sarcasmo inserire qui >>. Per fortuna ci sono programmi che possiamo attingere. Avrò bisogno di blog sulla nostra esperienza con ogni entità che si applicano a. Finora ho applicato per il pranzo costo ridotto per i ragazzi attraverso il distretto scolastico, ha contattato un'agenzia attraverso il distretto scolastico per quanto riguarda l'assistenza alimentare e sanitaria a basso costo per i bambini, e ho fatto domanda per DSHS (Dipartimento Servizi Sociali e Sanitari di Washington) benefici. Non so quanto tempo ogni necessario per avere una risposta. Il nostro medico si esaurisce il 1 ° giugno. Speriamo non ci sarà un lasso di copertura per i bambini. Tutti e tre i ragazzi prendono più farmaci. Con l'attuale piano medico che abbiamo con il lavoro di Alan, la nostra medicina co-paga erano 250 dollari al mese. Forse saremo in grado di ridurre tale importo su un altro piano.
Non c'è dubbio nella mia mente che Alan si trova un altro lavoro. Sto tenendo le dita incrociate per un piano migliore medica. Tre bambini di tutte le questioni distinte mediche può essere molto costoso. Faremo tutto questo. Siamo stati in questa prima e veniamo sempre al top!
Mi dispiace questo è successo a voi ragazzi. Recentemente sono stato licenziato, ma visto che sono canadese che non devono preoccuparsi di cure mediche. Ho effettivamente pensato al tempo che questo sarebbe un problema enorme se fossi negli Stati Uniti, anche senza eventuali problemi medici. Spero che Alan trova qualcosa presto, con un grande piano medico per la vostra famiglia.